Золото: упорный труд и новейшие технологии

Золото - символ исключительности и власти. Благородный металл цвета утренней зари не подвержен коррозии, имеет много сфер применения. Это - финансовый актив, оттого государство часть своих запасов определяет в золотых слитках как источнике ликвидности. Получение золота - процесс многогранный, динамичный и сложный. За всю историю официально добыто более 160 тысяч тонн золота. А это куб, каждая из сторон которого в 20 метров. И в этом мегаслитке есть вклад золотодобывающего рудника “Суздаль” акционерного общества “Финансово-инвестиционной корпорации “Алел”, где трудится более тысячи специалистов.

Динамика развития рудника “Суздаль” гармонично вливается в стандарты и проекты международной золотодобывающей компании Nordgold, в состав которой рудник вошел в 2007 году.
Напомню. В середине прошлого столетия с Суздальского месторождения добытую золотосодержащую руду отправляли для переработки на металлургические предприятия Армении и России. Дело это затратное, и в условиях рыночных отношений требовались принципиально новые подходы. К тому же в 90-х годах цены на благородный металл резко пошли вниз. И тогда, просчитав риски, определив и доказав стратегию и ключевые факторы, “Финансово-инвестиционная корпорация “Алел” выиграла право на разработку месторождения и продолжение геологических исследований.
Изначально, начав добычу в открытых карьерах, предприятие перешло на подземный способ, вскрывая месторождение транспортными уклонами. Построили, запустили современный металлургический завод с конечной продукцией - сплав Доре, - которую отправляют на аффинажный завод для получения золота высокой пробы. И если первый Доре-слиток получен в декабре 1999 года методом кучного выщелачивания из оксидных руд, то первую тонну благородного продукта выдают в 2006 году. Историю продолжает время. Меняется состав руд, на смену оксидным приходят упорные, требующие иного технологического уклада. Свои коррективы вносит и неблагоприятная конъюнктура цен на драгоценный металл. “Все это влияет на рентабельность бизнеса и заставляет быть в тонусе, повышать объемы производства, оптимизировать затраты и готовиться к периоду, когда цены станут высокими”, - сказал генеральный директор Nordgold Николай Зеленский, посетивший наш регион.
Сейчас на «Суздали» идет отработка сложного рудного тела - упорной руды, в которую вложены огромные инвестиции. Металлургический завод рудника «Суздаль» - единственный в Евразии, где успешно применяют технологию биологического выщелачивания золота BIOX - на протяжении ряда лет перерабатывает те самые упорные руды. Это самая передовая, экологически безопасная и в то же время сложная технология. Руду требуется добыть, подготовить и переработать. В последний год переоборудованы и модернизированы рудные мельницы. Трендом года в рамках инновационных проектов определена модернизация сердца золотодобывающего рудника - флотационного парка. Уточню. Флотация - это ведущий метод обогащения сульфидной руды, основанный на способности частиц минералов выходить на поверхность в составе пенной фазы. Установленные на производственной площадке 7- и 12- камерные флотомашины позволяют повысить извлечение и, что немаловажно, увеличить объемы перерабатываемой руды. Кстати, заместитель директора завода, профессиональный металлург с большим стажем Роман Марянян отметил, что “и сегодня лучшие в мире школы обогащения золота находятся в Казахстане, России и Армении. Они имеют фундаментальное прикладное значение”. Знаковым выступает метод биоокисления BIOX. Здесь “в борьбу вступают” живые организмы - бактерии, что раскрывают оболочку вокруг золота. Чувствительная зона. Простейшие микроорганизмы - бактерии - хотя и быстро приспосабливаются к условиям, но эти самые условия им требуется создать. Перерабатывая руду, бактерии выделяют тепло, и тогда им требуется система охлаждения. Холодный климат, безусловно, их больше устраивает, они более комфортно чувствуют себя зимой. И всеми этими процессами правильно управляют на заводе.
И если одни бактерии помогают извлекать золото, другие - очищают воду. А вода при переработке упорных руд весьма затратный ингредиент. Более 7 тысяч кубических метров технической воды в обороте ежесуточно. Значимой в эффективности производства стала технология Aster по очистке оборотной воды. С помощью бактерий использованную техническую воду очищают от цианидов и роданитов для повторного использования в производстве. Инженер-металлург Айгуль Есперова рассказывает, как привезли в двухлитровой ёмкости бактерии для размножения и исследования в лабораторных условиях. “Сейчас мы достигли результата по использованию бактерий и перешли на работу уже в промышленных условиях”, - резюмирует специалист. Полученные на «Суздале» результаты применения технологии Aster по выращиванию бактерий для обеззараживания воды патентодержатель метода из Южной Африки признал лучшими в отраслевом секторе.
Опираясь на новые технологии, повышая эффективность производственного цикла, за 9 месяцев 2014 года на Суздальском месторождении объемы добычи руды увеличены на 8% и доведены до 377 тысяч тонн. В первом полугодии произведено 35,7 тысячи унций золота, что превышает аналогичный период прошлого года. Междуна-               родная золотодобывающая компания Nordgold расширяется за счет приобретения новых и развития действующих активов. Объем производства золота Nordgold в 2013 году вырос до 924 тысяч унций. Среди 9 его действующих рудников «Суздаль» в минувшем году дал 81, 1 тыс. унций и, несмотря на волатильность (изменчивость – прим. авт.) рынка драгоценных металлов, Nordgold развивает геологоразведку. “Инвестиции в геологоразведку - это инвестиции в будущее -, комментирует Николай Зеленский, - запасы извлекаем, и их нужно пополнять новыми. Сейчас мы перерабатываем руду с содержанием до 7 граммов золота на тонну, и в этом диапазоне нам удается приращивать”. Только в текущем году на одном из блоков найдены качественные запасы в объеме 250 тысяч тонн руды.
Генеральный директор Nordgold Николай Зеленский, присутствуя на руднике «Суздаль», пояснил: “В целом сырьевая база около 25 тонн золота, что трансформируется в 7-8 лет работы предприятия. Плюс проводим геологоразведку, восполняя часть извлекаемых запасов. Это наша консервативная оценка срока жизни предприятия”. Перспективы открывают результаты геологоразведочных работ и, безусловно, модернизация технологий переработки золота.
Стабильная работа золоторудного предприятия привлекает отраслевых специалистов. В устойчивой и эффективной работе - система ценностей и принципов. Люди - основа успеха. Совсем недавно «СПЕКТР» рассказывал об их корпоративных ценностях, что объединяет на труд, гармонизируя культуру предприятия с общечеловеческими ценностями. Что делает коллектив сильным, способным достигать поставленных целей? Это уважение к людям, безопасность труда, профессионализм и эффективность, доверие и сотрудничество. Этот стандарт, ключевые правила, которые сотрудники обязаны соблюдать по отношению друг к другу и к компании. Заслуживает внимания участие Nordgold в профессиональном совершенствовании сотрудников. На предприятии приветствуется обучение сложным специальностям, повышение квалификации. В итоге это влияет на стоимость специалиста на рынке и уровень зарплаты.
“Для нас важно, чтобы росли профессиональные, управленческие навыки, личностные качества. Что касается бюджета, то около 12 миллионов тенге направлено на обучение сотрудников рудника «Суздаль». Кроме того, у Nordgold - 9 предприятий в четырех странах мира, и мы стремимся передвигать квалифицированных специалистов между нашими предприятиями”, - заключил генеральный директор Николай Зеленский.