В Казахстане вдвое сократилось число работников на "удалёнке"
Резкое сокращение "удалённых" работников связано с возвращением занятых к традиционному формату работы, причём подавляющее большинство работающих дистанционно – женщины, а на мужчин приходится лишь 36,5%.
Многие казахстанцы вернулись к традиционному формату работы после смягчения карантина.
Почти в два раза уменьшилось число работников на "удалёнке" в Казахстане, сообщает пресс-служба Минтруда.
В III квартале численность работающих дистанционно заметно снизилась: в сравнении с предыдущим кварталом их число сократилось с 75 тысяч до 41 тысячи человек.
"Со смягчением ограничительных мер выросли объёмы занятости в сфере услуг, в том числе в информации и связи, торговле и здравоохранении. Вместе с тем структура занятости меняется в сторону увеличения самозанятости, которая к тому же преимущественно непродуктивна", – сообщила управляющий директор АО "Центр развития трудовых ресурсов" Александра Молчановская.
Резкое сокращение "удалённых" работников связано с возвращением занятых к традиционному формату работы, причём подавляющее большинство работающих дистанционно – женщины, а на мужчин приходится лишь 36,5%.
Также наблюдается сокращение дистанционной занятости на селе (с 36% до 18%) и равнозначное увеличение работающих удалённо в городской местности. Причем 93% работников использовали собственные средства коммуникаций, тогда как только для 7% занятых работодатели предоставляли необходимое оборудование.
"В сравнении с предыдущим кварталом в III квартале численность рабочей силы выросла на 7,2 тысячи человек, или 0,1%, и составила 9,3 млн. Если сравнивать с аналогичным периодом прошлого года, то можно отметить прирост рабочей силы на 95,7 тысячи человек, или 1%", – отметила эксперт.
При этом основной прирост занятости как в квартальной, так и в годовой динамике пришелся на увеличение числа самозанятых. В годовой динамике абсолютный прирост самозанятых (плюс 67,6 тысячи человек) более чем вдвое превысил прирост наёмных работников.