148,5 тысяч – столько кадров не хватает на рынке труда
Исследование Национальной Палаты Предпринимателей РК Атамекен показало несоответствие спроса и предложения рабочей силы.
ТВК-6
Несоответствие выражается с одной стороны, в недостатке одних квалифицированных кадров, с другой – в их переизбытке.
Как показал опрос, в котором участвовало 600 тысяч предприятий, главная проблема – нехватка сезонных работников и специалистов среднего звена. 63 тысячи предприятий имеет дефицит кадров до 2021 года.
В топ наиболее востребованных специалистов вошли трактористы/механизаторы, водители, официанты, торговые представители, сварщики, разнорабочие/грузчики, повара, воспитатели, каменщики и офис-менеджеры.
Около 48 тысяч человек требуется на должности продавцов, супервайзеров в магазинах, охранников, операторов в call-центрах, курьеров, автомойщиков, горничных, шиномонтажников и чабанов.
В среднем выпуск специалистов с высшим образованием в 5,3 раз превышает потребность, со среднетехническим образованием - в 1,7 раз (на 600 тысяч предприятий). Несмотря на высокую долю выпускников, предприниматели остро нуждаются в сезонных работниках и сотрудниках без квалификации.
Это связано с тем, что рабочие профессии стали непопулярны, тогда как конкуренция на рынке труда у рабочих минимальная. В Туркестанской области 24 тысячи открытых вакансий. В основном требуются сельскохозяйственные сотрудники - трактористы, наемные работники, агрономы, пастухи и т.д. В Мактаральском районе нужно 2 980 трактористов, тогда как выпускается всего 23 специалиста в год, в Казыгуртском районе при потребности в 12 трактористах обучают 23 специалиста.
Дисбаланс в кадрах имеется во всех регионах. Однако в регионах страны ситуация варьируется.
