Новые госслужащие не смогут сразу стать начальниками

В Казахстане готовятся к реформе государственной службы.


Сотрудники столичного Департамента Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции уже приступили к разъяснению всех положений данной реформы. Они объяснили кадровым службам всех госорганов в Астане, как изменится их работа, сообщает Tengrinews.kz со ссылкой на пресс-секретаря Департамента Агентства.

Как отмечают в ведомстве, в Казахстане будет осуществлен переход на карьерную модель, в рамках которой впервые поступающие на государственную службу начнут свою профессиональную деятельность только с низовых должностей. Дальнейшее карьерное продвижение будет реализовываться на основе внутреннего конкурса по упрощенному порядку и в короткие сроки.

Планируется внедрение регулярной оценки результативности госслужащих и выплаты бонусов. Оценке подвергнутся все госслужащие (корпусов "А" и "Б"). Оплата чиновников будет производиться по факторно-балльной шкале, которая предполагает учет не только иерархии должностей, но и реальную нагрузку служащих, а также вклад в достижение стратегических целей и задач госоргана.

Кроме того, в настоящее время идет подготовка нового Этического кодекса, который закрепит ценности и принципы государственной службы, а также определит стандарты поведения чиновников на работе и в быту.

Также отмечается, что предстоящая в 2016 году комплексная аттестация направлена прежде всего на выявление наиболее талантливых и способных специалистов.