Как вводят электронные трудовые договоры в ВКО
С момента запуска учета электронных трудовых договоров с ноября 2018 года 23 795 предприятий в Казахстане зарегистрировали 993 532 трудовых договора. Это примерно на 15 процентов работников.
ТВК-6
Введение электронных трудовых договоров в ВКО обсудили представители госучреждений, Палаты предпринимателей ВКО, кадровых служб, профсоюзов, бухгалтера и НR-специалисты.
Руководитель Управления государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области Бакытбек Кизатов отметил, что область входит в первую пятерку в республике по количеству предприятий и регистрации трудовых договоров в электронном формате. По Восточному Казахстану 1828 предприятий, а это 7,6 % от республиканского показателя, зарегистрировали 80 822 трудовых договора, что составило 18 процентов от количества наемных работников по региону – 43 тысячи человек.
Специалист по кадрам филиала РГП на ПХВ «Национальный центр экспертизы» Комитета контроля качества и безопасности товаров и услуг по ВКО Шарбат Салменова рассказала об опыте внедрения электронных трудовых договоров на предприятии, где уже более 450 сотрудников подписали такие договоры.
«Преимущество электронных трудовых договоров в том, что теперь легче отчитываться перед центральным аппаратом дистанционно: сразу видно, сколько человек работает, сколько уволилось, – говорит Шарбат Салменова. – Мы быстрее обрабатываем и другие ежемесячные отчеты. Все видно, как на ладони. Это современное решение».
Сейчас Министерством труда и социальной защиты населения подготовлен пакет поправок в законодательство с целью урегулирования правового статуса таких договоров и обязательств работодателя по предоставлению сведений о трудовых отношениях.
Напомним, что пилотный проект по внедрению электронных трудовых договоров разработан АО «Центр развития трудовых ресурсов» и внедряется в рамках реализации госпрограммы «Цифровой Казахстан».
